45. mednarodna znanstvena konferenca o razvoju organizacijskih znanosti
ORGANIZACIJA IN DOLGOŽIVA DRUŽBA

Spremembe v demografski strukturi prebivalstva, družbeni in gospodarski razvoj ter spremembe v družbi nasploh vodijo v spremenjene okoliščine delovanja posameznika in družbe tudi v organizacijskih vedah. V vseh organizacijah je spremljanje notranjega in zunanjega okolja za sledenje priložnosti in nevarnosti nuja in praktično del vsakdana. Prilagoditve v organizacijah, ki jih narekujejo spremembe starostne strukture družbe, zahtevajo celovito soočanje z izzivi na številnih aspektih delovanja organizacij.

Starost je del posameznika, seveda pa tudi družbe nasploh. Sinergija med starostnimi skupinami je potrebna tako kot v širši družbi, potrebna tudi v organizacijah. Organizacije predstavljajo preplet posameznikov, v katerem se skozi medsebojna razmerja oblikujejo in uresničujejo skupni cilji. Ob upoštevanju, da je preplet ne samo vsebinski, temveč vključuje tudi individualne karakteristike posameznika v skupini, se potreba po novih dognanjih in raziskovanju v tem kontekstu kaže kot skupna skupina realnost sodobnih organizacij.

V smeri letošnje 45. konference o razvoju organizacijskih znanosti z naslovom »Organizacija in dolgoživa družba« spodbujamo sodelovanje akademskega okolja in gospodarstva, pri gradnji mostov sinergije, ki izhajajo iz razumevanja pomena dolgožive družbe. Stebri letošnje konference naj bodo izhodišče ter priložnost, da se ustvarja novo znanje, ki bo imelo mesto tako v znanstvenem kot tudi v aplikativnem prostoru. Usmerjeni so v razumevanje zunanjega okolja organizacij, trga dela, kakovostnega, zdravega in varnega okolja organizacij, poudarka na medgeneracijskem povezovanju v okviru organizacij, komunikacijski in tehnološki povezljivosti ne glede na starost in prilagoditev, potrebnih za oblikovanje okolja, ki je in bo prijazno za vse, ne glede na starost.

Čeravno nas tehnologija v marsičem navidezno odmika od naših socialnih stikov, pa je na drugi strani ves čas priložnost, da jo uporabimo v smeri, ki ustvarja socialno sinergijo. Sploh v kontekstu dolgožive družbe, gre za ustvarjanje zavedanja organizacij in posameznikov, da je osveščenost ter informiranost o novostih nuja vseh nas. Človek in organizacija bosta namreč prepletena ves čas, zato naj bodo spremembe  usmerjene v soočanje z izzivi ter ustvarjanje družbenega dobrega.

Veseli bomo vašega prispevka in sodelovanja na 45. mednarodni znanstveni konferenci o razvoju organizacijskih znanosti.

Red. prof. dr. Polona Šprajc
Predsednica programskega odbora 45. mednarodne konference o razvoju org. znanosti