O konferenci
43. mednarodna znanstvena konferenca o razvoju organizacijskih znanosti
ZELENI IN DIGITALNI PREHOD – IZZIV ALI PRILOŽNOST
Leto je naokoli in pred nami je 43. mednarodna znanstvena konferenca o razvoju organizacijskih znanosti, ki bo v letu 2024 potekala med 20. in 22. marcem v Portorožu.
Razvoj organizacijskih znanosti odpira vrata v razvojne strategije organizacij na nivoju ljudi, informacijskih sistemov in inženiringa poslovnih sistemov. V ospredju razvoja so tako omenjeni glavni trije stebri organizacij, ki jih vodijo dejavniki okolja ter usmerjajo delovanje ter rast s perspektive družbenih, gospodarskih, naravnih in drugih elementov. Za uspešno doseganje ciljev organizacij in ustrezno premagovanje vsesplošnih izzivov družbe, se pod okrilje strategije rasti organizacij umešča tudi področje zelenega in digitalnega prehoda. Cilji, ki jih s tem povezujemo, so na eni strani povezani z naravnimi dimenzijami na drugi strani pa s spodbujanjem gospodarstva z zeleno tehnologijo, trajnostnim razvojem in zmanjševanjem onesnaževanja. Zeleni in digitalni prehod je priložnost za organizacije tudi za spremembe v smeri vsesplošnih izzivov okolja.
Področje trajnostnega razvoja organizacij, ki narekuje naslov letošnje konference: Zeleni in digitalni prehod – izziv ali priložnost, ima in bo imelo ogromne povezave z delovanjem poslovnega sveta v prihodnje. Razmislek letošnje konference bo skladen tako z zakonodajnim okvirom, predvsem pa z razumevanjem organizacijskih znanosti v zelenem in digitalnem prehodu, ki sovpada s trajnostno naravnanim posameznikom in družbo. V pogledu človeškega dejavnika, bodo organizacije morale razmišljati o spektru kompetenc, da bodo lahko uspešno krmarile k zelenemu in digitalnemu prehodu. Ravno tako bo z vidika informacijskih sistemov hitrejše digitalne preobrazbe na številnih področjih, napredku digitalnih tehnologij, informacijske varnosti ter drugih povezanih vsebin zeleni in digitalni prehod nedvomno odpiral priložnosti za uporabo številnih informacijskih orodij, ki jih bodo organizacije uspešno vključevale v prenovljene poslovne procese. In ne nazadnje, na področju procesov je razvoj konceptov zelenega in digitalnega prehoda tudi priložnost za usmerjanje trajnostne poslovne strategije organizacij, ki na dolgi rok z optimizacijo procesov in ustrezno organizacijo predstavljajo korist za posameznika, družbo, okolje ter večajo uspešnost organizacij.
Z zelenim in digitalnim prehodom želimo spodbuditi razmišljanje udeležencev konference na več vidikih in spodbujati zelen, digitalen, konkurenčen, uspešen pogled na razvoj gospodarstva in industrije ter ostalih organizacij. V prvi vrsti želimo spodbuditi tudi razmišljanje v smeri, ali zeleni in digitalni prehod pomenita za organizacije in družbo izziv ali priložnost.
Tudi letos bomo v okviru konference gostili tako domače kot tuje udeležence ter soustvarjali vsebine, ki bodo rezultat mreženja, povezovanja in bodo vodile v trajnostno naravnano in družbeno odgovorno okolje. S povezovanjem aplikativnih rešitev in znanstvenih razsežnosti v nacionalnem in mednarodnem prostoru, bo zeleni in digitalni prehod v letu 2024 skupna izhodiščna točka za raziskovanje in strokovne ter znanstvene razprave. V Portorožu bomo ponovno povezali mnenja, stališča in znanstvene ter strokovne razprave, ki bodo spodbudile delovanje vseh nas v prihodnje, tako v organizacijah kot v širši družbi.
Vabimo vas, da se nam v okviru 43. mednarodne znanstvene konference 2024 s svojim prispevkom pridružite tudi vi.
Red. prof. dr. Polona Šprajc
Predsednica programskega odbora
O konferenci
40. mednarodna znanstvena konferenca o razvoju organizacijskih znanosti
VREDNOTE, KOMPETENCE IN SPREMEMBE V ORGANIZACIJAH
Štiri desetletja mednarodne znanstvene konference o razvoju organizacijskih znanosti so obdobje, ki je skozi čas povezalo akademsko in strokovno javnost, študentke in študente, cenjene goste. Čas in prostor sta temeljni komponenti človekovega življenja. Čas epidemije vnaša negotovost med ljudi. Ravno zato je danes toliko bolj v ospredju individuum, ki skupaj s celotno družbo lahko postavlja gradnike za ponoven socialni preplet družbe kot smo ga bili še nedavno vajeni.
Organizacija smo ljudje. Razmerja med zaposlenimi v organizacijah so izhodišče za smernice razvoja organizacijskih znanosti. Letošnja konferenca nosi naslov »Vrednote, kompetence in spremembe v organizacijah«. V ospredje postavljamo človeka in organizacijo, ki s skupnimi vrednotami soustvarjata in predpostavljata povezovanje in napredek zaposlenih in organizacij. Človeka, ki s svojimi kompetencami je in bo moral biti kos spremembam v organizacijskem pogledu in širši družbi. Ravno zaradi številnih sprememb, ki so nas kot družbo doletele, pa mednarodna konferenca kliče po izmenjavi stališč, mnenj in predvsem znanstvenih pogledov na razvoj organizacij v bodoče. Razvoj organizacij v bodoče bodo ljudje. Bodo tudi informacije in procesi. Vse to, kar nas desetletja veže in povezuje ter nas bo povezalo tudi v skupnem boju proti današnjemu epidemiji. Izziv ni tako velik kot bodo velike naše ideje in naši pogledi za organizacijo ter družbo jutri.
Veselim se srečanja z vami!
Izr. prof. dr. Polona Šprajc
Predsednica programskega odbora